Nach 16,5 Jahren bei einem Personaldienstleister biete ich ab sofort als Einzelunternehmerin meinen Service zu entsprechend attraktiven Konditionen an.
Was ist neu?
- Drei Preiskonzepte wählbar
- Fokussierung auf das Wesentliche (passende Profile) = faire Preise
Was bleibt?
- Schneller, pragmatischer, unkomplzierter Service
- Passgenauigkeit der Profile
- Offener, humorvoller Kontakt
Meine fairen Preise für Sie
Sie wählen zwischen 3 Preiskonzepten:
fifty / fifty
Auf Nummer sicherFälligkeit:
- 50% bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 50% bei Bestehen der Probezeit
classic
Der KlassikerFälligkeit:
- 100% bei Abschluss des Arbeitsvertrages
try+hire light
MAtCHERIN SpezialFälligkeit:
- 15% bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 85% bei Fortbestehen nach 6 Wochen
Bei Positionen mit stark variabler Vergütung greifen andere Regelungen. Wir beraten gemeinsam, was ein üblich zu erzielendes Jahresgehalt ist und setzen dann die oben genannten Prozente an. Auch hier können Sie eines der drei Modelle wählen.
Was ist Personalvermittlung?
Ich stelle Ihnen passende Kandidat*innen für Ihre Vakanzen vor. Stellen Sie davon jemanden ein, wird eine Vermittlungsgebühr fällig. Nur im Erfolgsfall.
Warum sollten Sie das tun?
- Sie können parallel dazu selbst suchen. Am Ende werden Sie sicher den/die beste*n Kandidat*in nehmen. Und darum geht es doch: die passende Person finden.
- Im Dschungel des Internets ist die Auffindbarkeit von Stellen eine Wissenschaft für sich. Und darin bringt es ein Personalvermittler zur Meisterschaft. Ich mache schließlich den ganzen Tag nichts anderes. Nutzen Sie Profiwissen!
Was ist try+hire (light)?
Das Try+Hire kommt aus der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit. Hier leiht man eine passende Person „zum Kennenlernen“ aus, um bei Eignung fest einzustellen. Vorteil: Die Vermittlungsgebühr entfällt, wenn man sich während des „Try“ gegen das feste „Hire“ entschließt.
Da ich keine Arbeitnehmerüberlassung anbiete, können Sie das Modell Try+Hire (light) wählen. Der Prozentsatz ist höher. Den Löwenanteil der Gebühr zahlen Sie allerdings erst nach 6 Wochen. Denn dann weiß man in der Regel, ob man die richtige Besetzung vorgenommen hat. Sie minimieren Ihr Risiko.
Es soll sich lohnen, mich häufiger zu beauftragen. Inhaltlich sowieso.
Aber auch finanziell.
Vielsucherrabatt
Je öfter Sie jemanden über mich einstellen, desto geringer ist die Gebühr.
2 Erfolge innerhalb von 3 Monaten
Reduzierung um 1 %
Erfolg = Einstellung
Es zählt der Tag, an dem die Kandidat*innen den
Vertrag unterzeichnet haben.
Es geht nur um die 2. Vermittlungsgebühr
3 Erfolge innerhalb von 3 Monaten
Reduzierung um 2 %
Erfolg = Einstellung
Es zählt der Tag, an dem die Kandidat*innen den
Vertrag unterzeichnet haben.
Es geht nur um die 3. Vermittlungsgebühr
Kontakt
Ich verwende Ihre Angaben zur Beantwortung Ihrer Anfrage. Weitere Informationen finden Sie in meinen Datenschutzhinweisen.
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