Ich bin DIE MATCHERIN. Dieser Name hat seine Gründe.
Denn ein Wort vereint meine beiden herausragenden Fähigkeiten:
Das MACHEN und das MATCHEN.
MACHEN
- Dinge anpacken und voranbringen
- Unermüdlich am Ball bleiben, bis die Stelle besetzt ist.
- Immer neue Wege ausprobieren. Effizient und kreativ.
- Die Extrameile gehen.
- Das PERFECT MATCH zu erreichen, ist mein Antrieb.
MATCHEN
- Fragen, zuhören, nachhaken, abgleichen.
- Um die Ecke denken und die Nadel im Heuhaufen suchen und meistens finden.
- Verhandeln und die Grenzen ausloten, um zueinander finden zu können.
- Der Moment, wenn sich abzeichnet, dass es zueinander passt, lässt mich MACHEN. Jeden Tag neu.
Meine fairen Preise für Sie
Sie wählen zwischen 2 Preiskonzepten:
fifty / fifty
Auf Nummer sicherFälligkeit:
- 50% bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 50% bei Bestehen der Probezeit
classic
Der KlassikerFälligkeit:
- 100% bei Abschluss des Arbeitsvertrages
Warum 2 Modelle?
Wegen des Risikos!
Sie schließen mit dem Modell fifty / fifty eine Art Versicherung ab. Sie übertragen das Risiko auf mich. Denn die 2. Hälfte der Gebühr bezahlen Sie nur, wenn die eingestellte Person langfristig überzeugt.
Sie sind sicher, dass es passt? Dann wählen Sie den Klassiker und sparen an der Gebühr.
Sie können je Auftrag individuell ent-scheiden. Und das bis zur letzten Sekunde. Erst wenn die Rechnung fällig wird, muss ich Ihre finale Entscheidung wissen.
Bei Positionen mit stark variabler Vergütung greifen andere Regelungen. Wir beraten gemeinsam, was ein üblich zu erzielendes Jahresgehalt ist und setzen dann die oben genannten Prozente an. Auch hier können Sie eines der beiden Modelle wählen.
Was ist Personalvermittlung?
Ich stelle Ihnen passende Kandidat*innen für Ihre Vakanzen vor. Stellen Sie davon jemanden ein, wird eine Vermittlungsgebühr fällig. Nur im Erfolgsfall.
Warum sollten Sie das tun?
- Sie können parallel dazu selbst suchen. Am Ende werden Sie sicher den/die beste*n Kandidat*in nehmen. Und darum geht es doch: die passende Person finden.
- Im Dschungel des Internets ist die Auffindbarkeit von Stellen eine Wissenschaft für sich. Und darin bringt es ein Personalvermittler zur Meisterschaft. Ich mache schließlich den ganzen Tag nichts anderes. Nutzen Sie Profiwissen!
Es soll sich lohnen, mich häufiger zu beauftragen. Inhaltlich sowieso.
Aber auch finanziell.
Vielsucherrabatt
Je öfter Sie jemanden über mich einstellen, desto geringer ist die Gebühr.
2 Erfolge innerhalb von 3 Monaten
Reduzierung um 1 %
Erfolg = Einstellung
Es zählt der Tag, an dem die Kandidat*innen den
Vertrag unterzeichnet haben.
Es geht nur um die 2. Vermittlungsgebühr
3 Erfolge innerhalb von 3 Monaten
Reduzierung um 2 %
Erfolg = Einstellung
Es zählt der Tag, an dem die Kandidat*innen den
Vertrag unterzeichnet haben.
Es geht nur um die 3. Vermittlungsgebühr
Kontakt
Ich verwende Ihre Angaben zur Beantwortung Ihrer Anfrage. Weitere Informationen finden Sie in meinen Datenschutzhinweisen.
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